Les avantages d'HRmaps

Les avantages d’HRmaps

Simple d’utilisation

Simple d’utilisation

C’est un outil intuitif et sans installation. Il n’est plus question de perdre son temps à apprendre à l’utiliser. Ses paramétrages sont simples et vous pouvez rapidement vous initier à son utilisation. Ne perdez plus votre temps sur des tâches RH à faible valeur ajoutée. Le logiciel s’occupe de tout !
Outil d’aide à la décision

Outil d’aide à la décision

Vous bénéficiez d’un outil qui offre des fonctionnalités poussées pour constituer des tableaux de bord stratégiques. Vous prenez des décisions rapides et efficaces sur la base de données objectives.
Vous impliquez et motivez

Vous impliquez et motivez

Vous impliquez vos collaborateurs dans la gestion de leur carrière et vous les fidélisez. Ils prennent en charge leur carrière et peuvent perfectionner leurs lacunes avec des formations adaptées. Vous responsabilisez vos collaborateurs dans leur choix de formation.
Vous développez des talents

Vous développez des talents

Visualisez la cartographie des compétences stratégiques de vos collaborateurs pour identifier les talents de chacun et les lacunes à améliorer, vous pouvez décider d’un plan de formation sur-mesure afin d’améliorer la productivité des collaborateurs.
Optimisez vos ressources

Optimisez vos ressources

En identifiant les talents qui constituent votre entreprise, vous pouvez augmenter leur valeur et améliorer leur performance. Vous renforcez les potentiels de développement grâce à l’évaluation des compétences et vous détectez les hauts potentiels.
Un outil sécurisé

Un outil sécurisé

HRmaps offre un accès contrôlé pour chaque collaborateur qui pourra personnaliser ses interfaces en fonction de ses besoins. Il est possible de paramétrer la confidentialité de chaque tableau de bord avec une adaptation sémantique de l’interface.
Vous réussissez vos recrutements

Vous réussissez vos recrutements

Des managers plus impliqués dans le processus d’intégration et de transfert de compétences. En réalisant des tableaux de bord performants, vous pouvez optimiser vos entretiens d’embauche.
Meilleure gestion de carrière

Meilleure gestion de carrière

En identifiant le talent de chacun, vous développez les hauts potentiels. Ainsi vous assurez la continuité des fonctions clés (départ retraite, mobilité, gestion du risque). Optimisez vos ressources humaines en ayant la bonne personne au bon endroit.

C’est simple!

Laissez-nous vous accompagner

ISSolutions, est un véritable VAD (Distributeur à Valeur Ajoutée) qui entretient des relations privilégiées contribuant à la croissance de ses Partenaires en leur fournissant un soutient commercial, marketing et technique.

  1. Qu'est-ce qui vient en premier, c ou y?